Notre approche
Nous partons d’un principe simple : pour accompagner nos clients publics, il faut savoir se mettre à leur place. Nous avons donc développé une méthodologie sur-mesure d’accompagnement organisationnel & RH et de recrutement public.
A ces fins, nous associons l‘expertise RH & organisation d’une associée dédiée, passée par un cabinet en stratégie de premier plan ; et les enseignements tirés de nos expériences au sein du secteur public local et national.
Cette double approche garantit une analyse fine de vos problématiques et la pleine réussite de votre mission.
Atouts
- Une associée dédiée, disposant d’une expérience de premier plan en conseil en stratégie & en recrutement ;
- Une connaissance « interne » des carrières publiques, plusieurs de nos associés & collaborateurs étant passés par des établissements locaux & nationaux ;
- Une méthodologie spécifique : les processus de recrutement impliquent systématiquement un recruteur et un expert sectoriel ;
- Nous connaissons aussi bien les métiers « essentiels » que les aspects techniques/spécifiques à chaque poste (finance, encadrement, pilotage de projet). Nos interventions garantissent donc d’un soin extrême porté au tri des candidatures, et à la détermination des capacités techniques des candidats.
Les + d’une équipe dédiée
Auream Talents & Organisations croise nos expertises pilotage, conseil en stratégie, conduite du changement & recrutement. L’organisation en pôle dédié nous permet :
- La mise à disposition d’un associé référent, qui suit au quotidien les nouveautés et pratiques du secteur ;
- Le croisement de plusieurs métiers connexes de nos consultants ;
- Un fonds documentaire & un réseau de partenaires dédiés, pour une expertise en constant développement et toujours actualisée.
Interventions
- Recrutement ;
- Gestion de carrières ;
- Out-placement ;
- Conduite du changement ;
- Bilan RH ;
- Conseil en organisation.
Nos interventions sur des missions d’organisation/formation/conduite du changement, qui nous permettent de rester « au contact » de l’évolution des métiers & carrières publics.